Naše vrijednosti

View this page in: English
PwC odlikuju tri ključne vrijednosti - izvrsnost , timski rad i predvodništvo . Ove vrijednosti definiraju kako želimo poslovati, kako se želimo ponašati i pomažu nam stvarati vrijednosti za naše klijente, naše ljude i našu tvrtku.


IZVRSNOST znači da smo u mogućnosti ispuniti svoja obećanja i stvoriti dodanu vrijednost koja prelazi očekivanja. Izvrsnost postižemo inovacijama, učenjem i agilnošću.

  • Inovacije
    Razvijanje kreativnih rješenja i njihovo provođenje u praksu
    Ostanak u skupini najvećih u našem području djelovanja i stvaranje reputacije uvjerljivo najboljih podrazumijeva razvoj inovativnih ideja i njihovo pretakanje u praktične rezultate.

  • Učenje
    Stalno stjecanje novih saznanja o poslu i ekspertiza svih djelatnika
    Svatko od nas mora nadograđivati svoje znanje i vještine. Moramo raditi na tome da svoju ekspertizu usredotočimo na kreiranje rješenja za naše klijente.

  • Agilnost
    Spremno reagirati na promjene, na brz, fleksibilan i odlučan način.
    Predviđanjem promjena moramo ostati ispred tržišta. Moramo djelovati brzo i odlučno kako bismo i mi i naši klijenti ostvarili tržišnu prednost.


TIMSKI RAD znači da su najbolja rješenja rezultat zajedničkog rada kako s kolegama tako i s klijentima. Učinkovit timski rad zahtijeva snažne odnose, poštivanje i međusobnu razmjenu znanja i iskustava.

  • Odnosi
    Stvaranje produktivnih i trajnih međusobnih odnosa i odnosa s klijentima
    Način na koji jedni druge tretiramo u nastojanjima da ostvarimo ciljeve jednako je važan kao i ono što postižemo. Zato nas naši klijenti cijene i vole raditi s nama.

  • Poštovanje
    Prihvaćanje raznih kultura, zajednica i stavova
    Uredi u 148 zemalja i više od 40 radnih jezika čine nas zapanjujuće raznolikom grupom - gotovo jednako raznolikom kao što su naši klijenti.

  • Razmjena
    Spremnost za razmjenu znanja, iskustava, resursa i mogućnosti
    Raspon i dubina ekspertize koju dijelimo s našim klijentima predstavljaju moćnu prednost koja je ključ našeg uspjeha.


PREDVODNIŠTVO znači da smo klijentima, ljudima i s idejama na vrhu ljestvice. Vodstvo se u našem poslu definira odvažnošću, osobnim integritetom i posjedovanjem vizije koja nadahnjuje i motivira ostale.

  • Odvažnost
    Prihvaćanje inicijative i osjećaja odgovornosti
    Gotovo svatko od nas, na svakoj razini, može odigrati ulogu vode. Želimo da se naši vođe čuju, da budu prepoznatljivi i da promiču svoja gledišta. Vođe moraju biti odgovorni za svoje postupke.

  • Vizija
    Sagledavanje šireg konteksta
    Ne želimo ljude koji su samo odvažni, već i one s vizijom - jasnom idejom o tome što bi željeli postići.

  • Integritet
    Pouzdanost i čestitost
    Integritet je u samom središtu našeg posla. U svojem radu apsolutno se pridržavamo zahtjeva za nezavisnošću i objektivnošću.